Gweithio gyda ni

Yn gweithio yn Awen

Awen marks of quality

Yn Awen, ein pwrpas yn syml yw ‘gwneud bywydau pobl yn well’, ac mae hynny’n wir am ein pobl p’un a ydych yn dangos rhywun i’w sedd theatr, yn arwain grŵp crefft yn un o’n llyfrgelloedd neu’n gweithio ar ein cyfrifon yn ein swyddfa, rydym am ddarparu gwasanaeth rhagorol i'n cwsmeriaid tra'n addo rôl bleserus a gwerth chweil i chi. 

Byddwn yn gwneud hyn drwy gefnogi a datblygu ein pobl a llunio diwylliant o greadigrwydd, grymuso a gwelliant parhaus sy’n galluogi ein timau i gyflawni eu potensial, bod yn hapus a rhoi o’u gorau yn y gwaith.

Ein pobl yw ein llwyddiant a gallech chi fod yn rhan o'r llwyddiant hwnnw.

Arweinydd Hyderus o ran Anabledd

Mae Awen yn dyheu am gael gweithlu sy'n adlewyrchu amrywiaeth y cymunedau rydym yn eu gwasanaethu.

Felly, rydym yn croesawu pob cais waeth beth fo'u rhyw, tarddiad ethnig, crefydd, credo, cyfeiriadedd rhywiol, oedran neu anabledd. Rydym yn ystyried ein hunain yn gyflogwr teulu-gyfeillgar ac yn cynnig patrymau gweithio hyblyg amrywiol.

Rydym wedi ymrwymo i gyfweld pob ymgeisydd anabl sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol ar gyfer y swydd. Yn ogystal, byddwn yn gwneud addasiadau rhesymol ac yn gwneud ein proses yn hygyrch i ymgeiswyr anabl. Mae'r rhain yn ymrwymiadau y mae Awen wedi ymrwymo iddynt o dan y Cynllun Hyderus o ran Anabledd.

Ein Staff

Mae bron i 200 o bobl yn gweithio ar draws Awen.
Dyma rai o'u hanesion.

Rhiannon Davies

Swyddog Ymgysylltu Llyfrgelloedd

Ymunais â Llyfrgelloedd Awen yn 2015 a dechreuais drwy weithio yn Llyfrgell Pen-y-bont ar Ogwr am 3 blynedd. Rydw i wir yn mwynhau gweithio gyda'n cwsmeriaid o fabanod bach hyd at y cenedlaethau hŷn.

Yn ddiweddar cefais fy mhenodi’n Swyddog Ymgysylltu â Llyfrgelloedd, sy’n golygu mynd â gwasanaethau llyfrgell allan i’n cymunedau yn ogystal â nodi a threfnu cyfleoedd newydd, i annog cyfranogiad a sicrhau bod pobl yn elwa o’n cyfleusterau a’n rhaglen o ddigwyddiadau.

Rwy'n mwynhau'r swydd yn fawr gan fy mod yn dod i weithio gyda llawer o wahanol bobl yn ddyddiol ac rwy'n angerddol am hyrwyddo'r hyn y mae'r llyfrgelloedd yn ei wneud.

Mae gweithio gyda holl staff hyfryd Awen a'r gymuned fel ei gilydd yn rhoi boddhad mawr.

Nicola Edwards

Rheolwr rhaglen

Dysgais am Awen am y tro cyntaf pan oeddwn yn bwriadu symud yn ôl i'm tref enedigol, sef Pen-y-bont ar Ogwr, yn dilyn cyfnod hir fel asiant bwcio yn Llundain. Roedd yn teimlo fel gwireddu breuddwyd gan fy mod bob amser wedi bod eisiau defnyddio fy sgiliau rheoli digwyddiadau ac angerdd am gelfyddydau cymunedol yn ôl yn fy nhref enedigol a cheisio gwneud newid gwirioneddol ym Mhen-y-bont ar Ogwr.

Mae fy rôl fel rheolwr rhaglen wedi rhoi’r fraint i mi ddysgu am bob un o leoliadau gwirioneddol wych Awen a’r cymunedau amrywiol sydd o’u cwmpas ym Mhen-y-bont ar Ogwr. Fy rôl i yw dod o hyd i artistiaid o safon i berfformio fel rhan o raglenni artistig ar gyfer Pafiliwn y Grand, Neuadd y Dref Maesteg, Parc Gwledig Bryngarw, Neuadd y Gweithwyr Blaengarw a’n holl lyfrgelloedd hyfryd. Mae bod yn rheolwr rhaglen ymroddedig wedi fy ngalluogi i ganolbwyntio ar anghenion pob lleoliad, datblygu'r math o waith sydd ar gael ar draws Pen-y-bont ar Ogwr a dechrau denu artistiaid newydd nad ydynt wedi perfformio ym Mhen-y-bont ar Ogwr o'r blaen. Mae'r cyfle hwn wedi helpu fy angerdd am gerddoriaeth, theatr, dawns a chelfyddydau cyfranogol i dyfu.

Mark Phillips

Pennaeth Seilwaith ac Arloesi

Rydw i wedi bod gydag Awen ers ei sefydlu yn 2015 pan gymerodd drosodd reolaeth Pafiliwn y Grand a lleoliadau amrywiol eraill gan Gyngor Bwrdeistref Sirol Pen-y-bont ar Ogwr. Roedd fy hyfforddiant cychwynnol a gyrfa mewn systemau TGCh a datblygu meddalwedd/cronfa ddata ar gyfer y sectorau diwydiannol a chyfreithiol. Arweiniodd cyfle ar hap at “hobi” yn gweithio yn nhîm technegol Pafiliwn y Grand. Mae’r hen ddywediad yn dweud na ddylech chi byth grafu cosi… wel fe wnes i, a buan iawn y daeth yr hobi yn ddifrifol. Ychydig flynyddoedd yn ddiweddarach cafodd yr yrfa TGCh ei rhoi ar iâ wrth i mi symud ymlaen i rolau Rheolwr Cynorthwyol ac yna Rheolwr Cyffredinol.

Gyda dyfodiad Awen, ei gofynion cynyddol am systemau TGCh, a'r angen i ganolbwyntio ar brosiectau cyfalaf, mae pethau wedi troi'n llawn a dwi bellach yn Bennaeth Seilwaith ac Arloesedd. Am y 18 mis diwethaf rwyf wedi bod yn ymwneud yn helaeth â dylunio technegol Neuadd y Dref Maesteg ac yn edrych ymlaen at weld y rhaglen adnewyddu a datblygu yn dechrau yn 2020.

Mae'n dipyn o ystrydeb, ond does dim dau ddiwrnod yr un peth i mi yn Awen. Un diwrnod, efallai y byddaf yn dylunio segment rhwydwaith newydd er mwyn cefnogi system E-POS neu system ffôn VoIP, a'r diwrnod wedyn efallai y byddaf yn ben i lawr yn adolygu lluniadau technegol a manylebau a gynhyrchwyd gan ein penseiri. Rwy’n mwynhau’r amrywiaeth a’r her o allu cymhwyso fy ngwybodaeth dechnegol a’m sgiliau er mwyn helpu i hyrwyddo nodau a phwrpas Awen.

Beth Hopkins

Cydlynydd Addysg a Datblygiad

Ymunais â’r tîm ym Mharc Gwledig Bryngarw am y tro cyntaf fel Ceidwad Tymhorol yn 2014 a nawr, 5 mlynedd yn ddiweddarach, rwyf wedi symud ymlaen i swydd amser llawn fel Swyddog Addysg a Datblygu.

Mae fy rôl yn y Parc yn amrywiol iawn a gall amrywio o reoli cynefinoedd yn ymarferol, monitro bywyd gwyllt a gweithio gyda gwirfoddolwyr, i ymgysylltu â’r cyhoedd, datblygu prosiectau, a threfnu ac arwain digwyddiadau, yn ogystal â darparu addysg amgylcheddol i ysgolion a grwpiau – dim dau ddiwrnod. yr un peth!

Tra’n gweithio i Awen, rydw i wedi cael y gefnogaeth roedd ei hangen arnaf i dyfu’n broffesiynol ac rwy’n gallu bod yn greadigol yn fy rôl, gan archwilio syniadau newydd a gweithio tuag at wneud y Parc yn amgylchedd gwell er budd y bywyd gwyllt a’r gymuned leol.

Mae'n swydd gyffrous a hynod werth chweil!