Gweithio gyda ni
Yn gweithio yn Awen
Yn gweithio yn Sgiliau yn gymaint mwy na swydd yn unig. Fel yn gydweithiwr yn Awen byddwch yn ymuno â thîm sydd wedi ymrwymo i'n pwrpas o 'wneud bywydau pobl yn well'. Bydd gennych chi ran i’w chwarae wrth helpu ein cymunedau a’n cwsmeriaid i gael profiadau cadarnhaol ac effeithiol, boed hynny’n gweithio yn ein theatrau, mewn gweithgaredd allgymorth, mewn llyfrgell, yn ein parc gwledig. a thy neu fel a rhan o'n busnes cefnogaeth tîm.
Byddwn yn cefnogi ac yn datblygu ein pobl i siape diwylliant o greadigrwydd, grymuso a gwelliant parhaus, sy'n galluogi ti i gyflawni eich potensial, byddwch yn hapus a rhowch eich gorau yn y gwaith.
Awen yn an cymuned gyffrous lle mae unigolion ymroddedig, ymroddedig, ysbrydoledig ac ysgogol yn dod at ei gilydd, pob person yn dod â rhywbeth arbennig i greu awyrgylch cyfeillgar ac amrywiol diwylliant. Ein pobl ni yw ein llwyddiant a gallwch chi fod yn rhan ohono.
Swyddi Gwag Presennol:
Cynorthwy-ydd Llyfrgell (30 awr) – Llyfrgell Pen-y-bont ar Ogwr
Ein Staff
Mae bron i 200 o bobl yn gweithio ar draws Awen.
Dyma rai o'u hanesion.
Carol Delbridge
Goruchwyliwr Llyfrgell y Pîl
Dechreuodd fy mywyd gwaith yng Nghanolfan Bywyd y Pîl 28 mlynedd yn ôl. Yn y cyfnod hwnnw rwyf i a Chanolfan y Pîl wedi gweld llawer o newidiadau – yn cael ei redeg yn wreiddiol gan Gyngor Bwrdeistref Ogwr hyd at 1996, pan gafodd ei redeg bryd hynny gan Gyngor Sir Pen-y-bont ar Ogwr hyd at Ymddiriedolaeth Ddiwylliannol Awen yn 2015. Dechreuais fel Derbynnydd yn yr Adeilad Hamdden. yr Hen Les).
Unwyd yr Adeilad Hamdden yn ffurfiol drwy Grant Her Cyfalaf Cymru Llywodraeth Cymru ac agorwyd 15 yn swyddogoled Mehefin 2000.
O 2000 des i'n Gynorthwyydd Canolfan Bywyd/Llyfrgell ac ychydig flynyddoedd yn ddiweddarach des i'n Oruchwyliwr Llyfrgell.
Ers 2015 rwyf wedi gweithio gydag Ymddiriedolaeth Ddiwylliannol Awen. Rwy’n mwynhau fy rôl o fewn Awen a’r gymuned yn fawr gyda’r heriau gwahanol o fod yn bwynt gwybodaeth gyffredinol i weithio gyda llawer o wahanol asiantaethau a phobl o bob oed. Mae diwylliant cefnogol a chynhwysol Awen yn fy helpu i barhau yn fy rôl, gan ddysgu sgiliau a gwybodaeth newydd er budd fy nhîm a’r gwasanaethau a ddarparwn i’r gymuned.
Mae gweithio o fewn fy nghymuned leol a fy nhîm yn rhoi boddhad i mi yr wyf yn gweithio ochr yn ochr ag ef.
Syr Smith
Rheolwr Gweithrediadau Theatrau
Ymunais ag ymddiriedolaeth ddiwylliannol Awen ym mis Ionawr 2023, gan ddychwelyd i Gymru ar ôl cyfnod o 15 mlynedd mewn theatr yn Llundain fel Cynhyrchydd a Rheolwr Theatr. Bydd eleni yn nodi 25 mlynedd rwyf wedi gweithio yn y Theatr ac rwyf wrth fy modd o fod wedi ymuno â chwmni sydd â phortffolio trawiadol o leoliadau diwylliannol eiconig ac sydd â'r prif nod o Wneud Bywydau Pobl yn Well trwy gefnogi'r gymuned o amgylch pob lleoliad.
Yn fuan wedi i mi ymuno ag Awen (1 wythnos!) cyhoeddwyd y byddai Pafiliwn y Grand, Porthcawl yn cau am 2 flynedd. ailddatblygu, felly bu'n rhaid gohirio fy nghynllun i weithio ar lan y môr.
Diolch byth, mae fy rôl yn fy ngalluogi i weithio ar draws llawer o leoliadau ein Theatrau ac rydym yn gweithio tuag at ail-agor y Neuadd y Dref, Maesteg a Y Muni, ym Mhontypridd . Mae’n gyfnod cyffrous i Awen a’r holl dîm Llesiant Theatr a Chreadigol. Dydw i ddim yn meddwl y gall unrhyw un sy'n gweithio ym myd adloniant byw neu'r celfyddydau honni ei fod yn cael 'diwrnod arferol' a dyna'r llawenydd/cur pen. Gallech fod yn trafod gyda hyrwyddwr i ddod ag artist/band enwog i leoliad, gwneud lle yn y dyddiadur ar gyfer cynhyrchiad cymunedol, archebu dehonglwyr BSL i’n galluogi i fod mor gynhwysol â phosibl, neu ddod â’r staff ar y safle i mewn ar gyfer Hyfforddiant Cyfeillgar i Ddementia – gall fod yn unrhyw beth ac yn bopeth. Mae'n wahanol bob dydd! Mae’n bleser gallu gweithio ar draws y sefydliad a chydweithio â’r Tîm Treftadaeth, Llyfrgelloedd, Digwyddiadau Awyr Agored Creadigol a chael y cyfle i gyfrannu at y ffordd rydym yn ymgysylltu â’n cymunedau ac yn cefnogi ein gwirfoddolwyr. Rwy’n ystyried fy hun yn berson ymroddedig ac angerddol sydd ond erioed wedi bod eisiau gweithio yn y celfyddydau, rwy’n ddiolchgar fy mod yn gallu defnyddio fy mhrofiad mewn cynhyrchu, rheoli digwyddiadau a pherfformiad i ddatblygu fy rôl yn Awen a gweithio ar draws prosiectau lluosog. mewn lleoliadau lluosog.
Rwy’n edrych ymlaen at fod yn rhan o’r tîm a fydd yn cynllunio’r prosiect ail-agor ar gyfer Pafiliwn y Grand, a chael fy lle ger y môr eto. Gwyliwch y gofod hwn…
Rhiannon Davies
Swyddog Ymgysylltu Llyfrgelloedd
Ymunais â Llyfrgelloedd Awen yn 2015 a dechreuais drwy weithio yn Llyfrgell Pen-y-bont ar Ogwr am 3 blynedd. Rydw i wir yn mwynhau gweithio gyda'n cwsmeriaid o fabanod bach hyd at y cenedlaethau hŷn.
Yn ddiweddar cefais fy mhenodi’n Swyddog Ymgysylltu â Llyfrgelloedd, sy’n golygu mynd â gwasanaethau llyfrgell allan i’n cymunedau yn ogystal â nodi a threfnu cyfleoedd newydd, i annog cyfranogiad a sicrhau bod pobl yn elwa o’n cyfleusterau a’n rhaglen o ddigwyddiadau.
Rwy'n mwynhau'r swydd yn fawr gan fy mod yn dod i weithio gyda llawer o wahanol bobl yn ddyddiol ac rwy'n angerddol am hyrwyddo'r hyn y mae'r llyfrgelloedd yn ei wneud.
Mae gweithio gyda holl staff hyfryd Awen a'r gymuned fel ei gilydd yn rhoi boddhad mawr.
Nicola Edwards
Rheolwr rhaglen
Dysgais am Awen am y tro cyntaf pan oeddwn yn bwriadu symud yn ôl i'm tref enedigol, sef Pen-y-bont ar Ogwr, yn dilyn cyfnod hir fel asiant bwcio yn Llundain. Roedd yn teimlo fel gwireddu breuddwyd gan fy mod bob amser wedi bod eisiau defnyddio fy sgiliau rheoli digwyddiadau ac angerdd am gelfyddydau cymunedol yn ôl yn fy nhref enedigol a cheisio gwneud newid gwirioneddol ym Mhen-y-bont ar Ogwr.
Mae fy rôl fel rheolwr rhaglen wedi rhoi’r fraint i mi ddysgu am bob un o leoliadau gwirioneddol wych Awen a’r cymunedau amrywiol sydd o’u cwmpas ym Mhen-y-bont ar Ogwr. Fy rôl i yw dod o hyd i artistiaid o safon i berfformio fel rhan o raglenni artistig ar gyfer Pafiliwn y Grand, Neuadd y Dref Maesteg, Parc Gwledig Bryngarw, Neuadd y Gweithwyr Blaengarw a’n holl lyfrgelloedd hyfryd. Mae bod yn rheolwr rhaglen ymroddedig wedi fy ngalluogi i ganolbwyntio ar anghenion pob lleoliad, datblygu'r math o waith sydd ar gael ar draws Pen-y-bont ar Ogwr a dechrau denu artistiaid newydd nad ydynt wedi perfformio ym Mhen-y-bont ar Ogwr o'r blaen. Mae'r cyfle hwn wedi helpu fy angerdd am gerddoriaeth, theatr, dawns a chelfyddydau cyfranogol i dyfu.
Mark Phillips
Pennaeth Seilwaith ac Arloesi
Rydw i wedi bod gydag Awen ers ei sefydlu yn 2015 pan gymerodd drosodd reolaeth Pafiliwn y Grand a lleoliadau amrywiol eraill gan Gyngor Bwrdeistref Sirol Pen-y-bont ar Ogwr. Roedd fy hyfforddiant cychwynnol a gyrfa mewn systemau TGCh a datblygu meddalwedd/cronfa ddata ar gyfer y sectorau diwydiannol a chyfreithiol. Arweiniodd cyfle ar hap at “hobi” yn gweithio yn nhîm technegol Pafiliwn y Grand. Mae’r hen ddywediad yn dweud na ddylech chi byth grafu cosi… wel fe wnes i, a buan iawn y daeth yr hobi yn ddifrifol. Ychydig flynyddoedd yn ddiweddarach cafodd yr yrfa TGCh ei rhoi ar iâ wrth i mi symud ymlaen i rolau Rheolwr Cynorthwyol ac yna Rheolwr Cyffredinol.
Gyda dyfodiad Awen, ei gofynion cynyddol am systemau TGCh, a'r angen i ganolbwyntio ar brosiectau cyfalaf, mae pethau wedi troi'n llawn a dwi bellach yn Bennaeth Seilwaith ac Arloesedd. Am y 18 mis diwethaf rwyf wedi bod yn ymwneud yn helaeth â dylunio technegol Neuadd y Dref Maesteg ac yn edrych ymlaen at weld y rhaglen adnewyddu a datblygu yn dechrau yn 2020.
Mae'n dipyn o ystrydeb, ond does dim dau ddiwrnod yr un peth i mi yn Awen. Un diwrnod, efallai y byddaf yn dylunio segment rhwydwaith newydd er mwyn cefnogi system E-POS neu system ffôn VoIP, a'r diwrnod wedyn efallai y byddaf yn ben i lawr yn adolygu lluniadau technegol a manylebau a gynhyrchwyd gan ein penseiri. Rwy’n mwynhau’r amrywiaeth a’r her o allu cymhwyso fy ngwybodaeth dechnegol a’m sgiliau er mwyn helpu i hyrwyddo nodau a phwrpas Awen.
Ein Diwylliant Amrywiol a Chynhwysol
Rydym yn falch o ymrwymiad Awen i Gynhwysiant ac Amrywiaeth a'r camau ystyrlon yr ydym yn eu cymryd i'w gyrru teg cynnydd a chanlyniadau i bawb.
We croesawu pob cais beth bynnag fo’u rhyw, tarddiad ethnig, crefydd, cred, cyfeiriadedd rhywiol, oed neu anabledd. Rydym ni gwerthfawrogi cyfraniad ein holl gydweithwyr a chynnig diwylliant sy’n gefnogol, yn ystyriol o deuluoedd, yn gynhwysol ac yn caniatáu i bawb ffynnu a dod yn rhan o’n taith.
CYFLOGWR OEDRANOL
Rydym wedi ymuno â’r Ganolfan Heneiddio’n Well ac wedi addo dangos pwysigrwydd a gwerth gweithwyr hŷn yn y gweithlu.
ARWEINYDD HYDERUS ANABLEDD
Rydym yn falch o fod yn arweinwyr hyderus o ran anabledd ac mae gennym agwedd gadarnhaol tuag at, newid agweddau, cynnig cyfleoedd, cefnogi pobl anabl yn y gweithle. Fel arweinwyr rydym hefyd yn chwarae rhan mewn annog sefydliadau eraill i ddod yn Gyflogwyr Hyderus o ran Anabledd.
CYNLLUN CYFWELIAD GWARANTIEDIG
Fel rhan o'n hymrwymiad i gynyddu amrywiaeth ein gweithlu rydym yn darparu cynllun cyfweliad gwarantedig i ymgeiswyr sy'n bodloni'r gofynion sylfaenol ar gyfer y swydd sy'n anabl neu'n bobl o'r mwyafrif byd-eang.
CYFLOG BYW GWIRIONEDDOL
Mae bod yn gyflogwr achrededig Cyflog Byw Gwirioneddol yn bwysig i ni yn Awen gan ein bod yn credu mewn talu cyflog i’n cydweithwyr sy’n diwallu eu hanghenion bob dydd.